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Tuttavia, ragioni di chiarezza inducono a seguire nello specifico una strada diversa che, nel rispetto del testo legislativo, utilizza la diversa espressione di "persona in situazione di handicap ". Benché questa espressione possa ormai risultare inadeguata alla luce di quanto sopra detto, essa è ancora presente nel testo della menzionata l.

Circolare n. 13 del 2010

Si segnala pertanto che, per maggior precisione e semplicità di esposizione, nella presente circolare e nelle eventuali successive note interpretative verrà mantenuto il riferimento all'espressione "persona in situazione di handicap " e "persona in situazione di handicap grave" pur nella consapevolezza del carattere inadeguato di queste espressioni rispetto all'evoluzione della normativa internazionale e del costume sociale. Di seguito si procede quindi ad illustrare le novità apportate dall'art. Ridefinizione dei lavoratori legittimati a fruire dei permessi di cui all'art. La principale novità della legge riguarda la materia dei soggetti legittimati a fruire dei permessi per assistere una persona in situazione di handicap grave. recensione di profitto bitcoin trustpilot

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In proposito, il comma 1, let. Il nuovo testo del comma 3 dell'art. Per l'assistenza allo stesso figlio con handicap in situazione di gravità, il diritto è riconosciuto ad entrambi i genitori, anche adottivi, nuovo a investire in criptovaluta possono fruirne alternativamente. Secondo la norma, in linea generale, la legittimazione alla fruizione dei permessi per assistere una persona in situazione melhor software cad gratuito handicap grave spetta al coniuge e ai parenti ed affini entro il secondo grado. Rispetto alla normativa previgente, la nuova disposizione da un lato ha menzionato espressamente ilconiuge tra i lavoratori titolari della prerogativa, dall'altro ha posto la limitazione dei parenti ed affini entro il secondo grado. In queste ipotesi, stimando eccessivamente onerosa o impossibile l'opera di assistenza a causa dell'età non più giovane o della patologia del famigliare, la legge prevede la possibilità di estendere la legittimazione alla titolarità dei permessi anche ai parenti e agli affini entro il terzo grado. Pertanto, la novità più rilevante rispetto al regime previgente è rappresentata dalla restrizione della categoria di famigliari che possono fruire dei permessi, poiché con la nuova norma si passa dal terzo al secondo grado di parentela, salvo la ricorrenza delle situazioni eccezionali dell'assenza, dell'età anagrafica o delle patologie.

Per comodità, si rammenta che il rapporto di parentela e quello di affinità sono volume giornaliero di scambi di bitcoin dal codice civile art. La legge non ha definito la nozione di "patologie invalidanti". In mancanza di un'espressa scelta sul punto, sentito il Ministero della salute, un utile punto di riferimento per l'individuazione di queste patologie è rappresentato dall'art. In particolare, si tratta delle: le persone più ricche che investono in bitcoin 1 patologie acute o croniche che determinano temporanea o permanente riduzione o perdita dell'autonomia personale, ivi incluse le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post-traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichiatrica, derivanti da dipendenze, a carattere evolutivo o soggette a riacutizzazioni periodiche; 2 patologie acute o croniche che richiedono assistenza continuativa o frequenti monitoraggi clinici, ematochimici e strumentali; 3 patologie acute o croniche che richiedono la partecipazione attiva del familiare nel trattamento sanitario ;".

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In presenza di queste situazioni, che naturalmente debbono essere tutte documentate, la legge consente di allargare la cerchia dei famigliari legittimati a fruire dei permessi ex art. Pertanto, nel caso in cui il coniuge o i genitori della persona in situazione di handicap grave siano affetti dalle patologie rientranti in questo elenco, l'assistenza potrà essere prestata anche da parenti o affini entro il terzo grado. Ai fini della disciplina in esame, si ritiene corretto ricondurre al concetto di assenza, oltre alle situazioni di assenza naturale e giuridica in senso stretto celibato o stato di figlio naturale non riconosciutole situazioni giuridiche ad esse assimilabili, che abbiano carattere stabile e certo, quali il divorzio, la separazione legale e l'abbandono, risultanti da documentazione dell'autorità giudiziaria o di altra miglior sito web per il trading di criptovalute basse autorità.

E' opportuno evidenziare che la possibilità di passare dal secondo al terzo grado di assistenza si nuovo a investire in criptovaluta anche nel caso in cui uno solo dei soggetti menzionati coniuge, genitore si trovi nelle descritte situazioni assenza, decesso, patologie invalidantipoiché nella diposizione normativa è utilizzata la congiunzione disgiuntiva " qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti". Individuazione di un referente unico per l'assistenza alla stessa persona in situazione di handicap grave.

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Come anticipato, l'art. In base alla legge, quindi, viene individuato un unico referente per ciascun disabile, trattandosi del soggetto che assume " il ruolo e la connessa responsabilità di porsi quale punto di riferimento della gestione generale dell'intervento, assicurandone il coordinamento e curando la costante verifica della rispondenza ai bisogni dell'assistito. Considerato che sulla questione sono stati ricevuti numerosi quesiti, è opportuno segnalare che le nuove norme non precludono espressamente la possibilità per lo stesso dipendente di assistere più persone in situazione di handicap grave, con la conseguenza che, ove ne ricorrano tutte le condizioni, il medesimo lavoratore potrà fruire di permessi anche in recensione di profitto bitcoin trustpilot cumulativa per prestare assistenza a più persone disabili. Con l'entrata in vigore della nuova disciplina, si deve ormai ritenere superato il parere n. Analogamente, le nuove norme non precludono espressamente ad un lavoratore in situazione di handicap grave di assistere altro soggetto che si trovi nella stessa condizione e, pertanto, in presenza dei presupposti di legge, tale lavoratore potrà fruire dei permessi per se stesso e per il famigliare disabile che assiste.

E' evidente inoltre che la fruizione di permessi in maniera cumulativa in capo allo stesso lavoratore crea notevole disagio all'attività amministrativa per la possibilità di assenze frequenti e protratte del lavoratore stesso. Questi aspetti dovrebbero essere ben valutati dal dipendente che intende chiedere la fruizione dei permessi cumulativamente, limitando la domanda alle situazioni in cui da un lato non vi sono altri famigliari in grado di prestare assistenza, dall'altro non è possibile soddisfare le esigenze di assistenza nel limite dei tre giorni mensili.

La posizione dei genitori che assistono un figlio in situazione di handicap grave. La nuova legge ha dato rilevanza alla specialità del rapporto genitoriale. Particolari norme sono infatti dettate per i genitori che assistono un figlio in situazione di handicap grave.

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Tali norme trading giornaliero di criptovalute contenute nel testo novellato dell'art. L'assistenza nei confronti del figlio disabile gode di un regime più flessibile e le norme specifiche derogano al "regime del referente unico" che è stato illustrato nel paragrafo precedente.

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Infatti, secondo quanto previsto dal nuovo comma 3 dell'art. Gli importi che non determinano la retribuzione imponibile sono elencati di migliori sistemi di trading automatizzati. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Contributi INPSlavoratori dipendenti: i massimali e i minimali di riferimento. Questo sito contribuisce all'audience di Network. Contributi INPSla circolare numero 10 del 29 gennaio comunica i massimali ed i minimali della retribuzione giornaliera per il calcolo delle contribuzioni dei lavoratori dipendenti. Le istruzioni INPS sono relative ai lavoratori pubblici e privati: sono ricomprese le modalità lavorative part-time e a domicilio. I cookie pubblicitari seguono i visitatori su siti web diversi e raccolgono informazioni per fornire annunci personalizzati. Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.

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